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Titre
Text copied to clipboard!Assistant de Recrutement
Description
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Nous recherchons un Assistant de Recrutement dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir le processus de recrutement en collaborant étroitement avec les recruteurs et les gestionnaires d'embauche. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des talents, en veillant à ce que les candidats aient une expérience positive tout au long du processus de recrutement. Vos tâches comprendront la publication d'offres d'emploi, le tri des CV, la coordination des entretiens et la communication avec les candidats. Vous serez également impliqué dans l'amélioration continue des processus de recrutement et dans la mise à jour des bases de données de candidats. Le candidat idéal aura d'excellentes compétences en communication, une attention aux détails et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une expérience préalable dans le recrutement ou les ressources humaines est souhaitable mais pas obligatoire. Rejoignez-nous pour contribuer à la croissance de notre entreprise en attirant les meilleurs talents.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Publier des offres d'emploi sur divers canaux.
- Trier et évaluer les CV reçus.
- Coordonner et planifier les entretiens avec les candidats.
- Communiquer avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Assister les recruteurs dans l'identification des besoins en personnel.
- Mettre à jour et maintenir les bases de données de candidats.
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
- Assurer une expérience positive pour les candidats.
Exigences
Text copied to clipboard!- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Attention aux détails et sens de l'organisation.
- Compétences en informatique, notamment avec les logiciels de recrutement.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Expérience préalable en recrutement ou ressources humaines est un plus.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe est souhaitable.
- Motivation et proactivité dans l'apprentissage de nouvelles compétences.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le recrutement?
- Comment gérez-vous les priorités multiples?
- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez amélioré un processus?
- Comment assurez-vous une communication efficace avec les candidats?
- Quelle est votre expérience avec les logiciels de recrutement?
